同舟共济，建设和谐学院 奋力拼搏，实现优秀目标――我院召开2006年教职工大会

  党委书记胡卫平在会上作重要讲话，他首先对我院2005年的各项工作作了简要回顾。他认为，2005年学院人心稳定，发展较快，一是狠抓了专业建设，人才培养工作水平有所提高；二是注重师资培养，队伍建设有了进步；三是畅通了进出渠道，招生就业工作状况良好；四是深化内部改革，管理工作有了一定改善；五是加快了建设步伐，办学条件有了新的改善；六是加强学生工作，育人环境得到进一步优化；七是加强了党建工作，稳定和谐的发展环境得到进一步巩固。同时他也指出，我院在思想观念、师资队伍、办学条件、管理水平等方面还存有或多或少需要解决的问题。

   2006年是学院继续发展的重要一年，也是接受考验的关键一年。胡卫平指出，今年迎评工作的总体要求是实现优秀目标，提高整体水平。一是要保持思路清晰，创新方式方法，提高工作效率，全体教职员工要以极大的事业心和责任感投入到迎评工作中去；其次，要全面把握评估要求，切实解决重点问题。软、硬件建设都要达标，在软件建设中，不仅有完整的、合乎要求的资料，更要有师资队伍和教学水平的提高。三是要切实加强大局意识，认真作好协调配合，接受评估是全院的头等大事，全院必须在高度协调、高度统一的状态下作好准备工作。

  对于学院内部管理，胡卫平指出，要巩固改革成果，提高工作绩效。进一步深化人事分配制度改革，完善以责定岗、以岗定酬、优劳优酬的分配机制，全面加强岗位绩效考核，增强管理活力。进一步加强制度管理，确保各项制度执行的严肃性和公信力。进一步完善后勤服务体制，理顺管理与服务的关系。进一步健全民主管理，加强教代会工作和院务公开工作。同时，理顺系部关系，强化系部职责，逐步使管理重心下移。学院的基建工作要加快建设速度，提高基础能力。搞好第二期学生公寓、图书馆、校园网、实习工厂的建设，搞好路网管线建设和校园绿化美化。学院招生工作要稳定基本规模，提高生源质量，探索大专招生的成功路子，进一步优化生源结构。继续加强毕业生就业教育和就业服务体系建设，重点抓好就业办事处的建设，规范和活跃顶岗实习，全年毕业生一次性就业率要稳定在90%以上。要营造和谐环境，提高文明程度。和谐的气氛是稳定发展十分重要的基础，和谐是有原则、有前提的，一是要大局为重，事业为先，二是要遵纪守规，自律自重，三是要宽宏大量、心胸坦荡。

  院长刘演林在讲话中指出，评估的内涵核心，就是高校应具备的文化底蕴，要实现我院的健康、协调、持续发展，就要弄清什么是我们的共同价值观，就是按照高等职业学院的基本定位，建设合格的高职学院，维护正义、公平、和谐的秩序。刘演林同时公布了我院院训的征求意见稿，即“学以致用，自强不息”，并对院训内涵进行了阐述。

  院党委副书记彭建胜向大会宣读了2005年度我院教职员工获得市级以上奖励的人员名单、在年度考核中获得嘉奖和优岗的人员名单、优秀分工会、优秀工会工作者、工会积极分子的名单。院领导为获得嘉奖的人员颁发了证书和奖金。（文/刘艳 图/曾海魏）