8月23日上午，我院在礼堂召开2006年下学年第一次全体教职员工大会，全体院领导和全院教职员工参加大会。党委书记胡卫平主持会议，院长刘演林在会上讲话。
刘演林院长在讲话中向大家通报了我院在教育部人才培养工作水平评估中被评为优秀等级这一喜讯，并宣读了评估专家组的评估意见和建议。他指出，评估优秀目标的实现，为评价学院的办学历程、思路、理念，找到学院继续前进的方向、方法提供了一个很好的机会。现在的首要问题是如何将这次评估的作用在学院内部进一步全面的发挥的问题，这是一个需要我们长期讨论学习消化的过程。全院要就如何办好有特色、有水平的示范性高职院校要进行多角度多层次的讨论。对评估中的问题的解决力度与学院未来的发展前景息息相关。
刘演林指出，学院下一步的工作重点将放在转移重心、提升内涵、规范管理、强化执行这几个方面，按照学院制订的评估整改方案来进行。即以优化结构为重点，加强师资队伍建设；以提升能力为重点，加强管理队伍建设；以课程改革为重点，加强教学基本建设；以转变观念为重点，加强思想文化建设。把工作重心转到教育教学、人才培养的内涵建设中来。刘演林提出了如何实现整改的八项措施，一是广泛开展实现工作重心转变的大讨论，每个员工都要了解其必要性、重要性和可行性；二是系统考核教师队伍的执教资格与能力，不适应教学的坚决分流转岗；三是全面调整专业设置，加强专业设置的针对性、职业性；四是改革系部专业的评价体系和投入方法，建立科学有效的评价体系和评价方式；五是加强行政管理部门人员的考核力度；六是调整完善人事分配制度改革方案，进一步发挥其激励约束作用；七是进一步优化资源配置与管理，最大限度地利用现有资源；八是全面加强校企合作。
胡卫平强调，全院上下要全面落实人才培养工作整改方案，扎扎实实抓好转移工作重心，全面提升内涵的各项工作。要以显著的办学特色，高水平的人才质量获取社会对我们的认可。目前全国高职教育的竞争已经越来越激烈，没有特色难以立足，不具优势无法生存，只有在现有的基础上把学院做优，做强，我们才有进一步发展的空间。他要求全体教职员工要把盼发展、求兴旺的愿望落实到每个人的实际行动中；把全面提升学院内涵变成每个人的自觉行动。认真提升自身的水平和能力，全院教职员工要以本次评估创优为基础和起点，共同努力，为学院下一步的发展努力奋斗。(刘艳)
