1月9日下午，学院在报告厅召开干部例会，全体院领导、副科以上干部、副高以上职称人员参加会议。党委副书记彭建胜主持会议，宣读了我院修订的《干部聘任工作实施办法》，并对相关工作作了解释和说明。
党委书记胡卫平作了讲话。胡卫平分析了这几年我院中层干部思想和工作的大体情况，他认为，我院形成了一个高速发展期，其中中层骨干发挥了很重要的作用。干部队伍在思想状况方面，是积极向上的；在工作态度方面，是勤奋负责的；在整体素质方面，是不断提高的；在运行效果方面，是颇有成效的。当然，也还存在一些不足，主要反映在不很适应，对新情况了解少，解决的办法少。但不能因为存在这样或那样的问题而否定我们这支队伍的努力和能力。胡卫平还对这次干部调整的大体原则和主要做法作了说明，并提出了四点具体要求：
一是要以积极的态度参与竞聘。机会对大家都是均等的，要支持改革，参与改革，学院的发展需要大家的全力支持。二是要有很强的大局意识。要讲原则，讲纪律，要对学院的发展负责，对本单位的稳定负责，对自己的形象负责。稳定和谐是学院发展的基础，不能搞非组织活动。三是要客观地评价参加竞聘的同志，不能意气用事，不能以自己的好恶作为评判标准。四是要认认真真做好当前工作，谁出了问题就要追究谁的责任。
此次会议的召开，标志着我院中层干部的新一轮竞聘正式开始启动。（刘自斌 王宗凡）
